Émergence & DÉVELOPPEMENT, centre de formation professionnelle entreprise et particulier, de coaching professionnel,
de coaching de carrière, de médiation et d’évaluation des compétences.
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Outil de décision, d’amélioration et de performance
Créer de la valeur
Prendre en compte le Capital Humain
Au service de l’individu et du collectif pour :
- Valoriser les talents de ses collaborateurs dans une démarche de progression,
- Déterminer des besoins en formation professionnelle et favoriser la mobilité interne et externe,
- Prendre conscience des caractéristiques de sa personnalité, de ses modes de fonctionnement et de ses compétences et être en mesure de développer celles qui sont des facteurs d’évolution dans sa vie professionnelle et personnelle.
"L’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes que l’on a choisis toute la valeur qu’ils peuvent avoir." Napoléon 1er
GOLDEN ®
Inventaire de personnalité
Démarche de progrès et d’évolution
Individuelle et collective
Mieux se connaître pour se développer, valoriser la contribution de chacun et développer la dynamique de groupe…,
Bilan de Compétences
Professionnelles et Personnelles
Instrument de Gestion de Carrière
Moment choisi et privilégié de découverte, d’exploration, et d’appropriation de ses compétences, pour redéfinir sa trajectoire professionnelle.
Il peut être à l’initiative de l’entreprise dans le cadre de sa GPEC...
Recrutement
Un processus en 4 étapes
Une bonne démarche de recrutement permet d’optimiser le potentiel humain tout en répondant aux enjeux économiques de l’entreprise à court, moyen et long terme.
émergence & Développement vous accompagne dans vos projets de recrutement sur tout ou partie du processus.
360° Feedback
Démarche dynamique de développement opérationnel
En comparant la manière dont la personne se perçoit et la manière dont les autres la décrivent, le 360° Feedback permet d’identifier les domaines où un progrès sera utile et réalisable, d’impulser un changement de comportement.
ÉVALUATION
